SINDIPETRO-ES MAIS PERTO DOS TRABALHADORES OFFSHORE‏

Coordenador Paulo Ronny esclarecendo dúvidas dos companheiro das P-57 e P58

Nesta semana nos dias 22 e 23 de maio, o Coordenador Geral do Sindipetro-ES acompanhado dos diretores de Comunicação e Assuntos Jurídicos compareceu nos embarques das FPSO P-57 e P-58 e continuou o debate sobre as ultimas ocorrências nestas unidades, que vêm deixando trabalhadores e sindicato em estado de alerta. Foi possível ouvi-los antes do check-in, e na chegada do desembarque. Os petroleiros falaram que problemas com H2S na P-58, desvios, anomalias e condições inseguras que ocorrem também na P-57.

A direção do Sindicato aproveitou para dar alguns esclarecimento sobre as ações trabalhistas, sobretudo a divulgação destas, de forma ampla e contextualizada.Algumas demandas de RH foram reportadas ao Sindicato, os petroleiros esperam que as Gerencias de RH cumpram a legislação e ACT Petrobras. Entre os pleitos citados, elencamos os seguintes:

1- Extensão na jornada, com frequência, e o desrespeito por parte das políticas de RH com o cumprimento legal da interjornada.
2- Pagamentos das HREs nestes casos e os respectivos reflexos nas horas de descanso;
3- Atrasos nos voos de embarques e desembarques sem comunicação prévia, deixando os trabalhadores esperando por mais de seis horas sem pagar alimentação e reprogramar os voos como é pratica na Bacia de Campos;
4- Na Bacia de Campos se os voos se atrasarem em mais de quatro horas, estes são reprogramados, e o pessoal que irá embarcar é dispensado. E os que iriam desembarcar para folga são comunicados que cumpriram jornada até a rendição chegar;
5- Solicitação à Petrobras nestes casos, atraso de voos dentro do prazo limite, para os trabalhadores fiquem em lugares que evitem o stress, com um nível de comodidade melhor;
6- Os petroleiros que embarcam chegam no mínimo uma hora antes do embarque para check-in fora os atrasos, e esse tempo que já estão à disposição da Empresa não é considerado;
7- Solicitação de marcação de ponto (stiff) na entrada do check-in para computo das horas à disposição da Empresa;
8- Isonomia com as práticas do RH da Bacia de Campos sobre a Ação de RSR – Repouso Semanal Remunerado, pois a Empresa é a mesma. Na UO-BC os trabalhadores já recebem o pagamento corrigido do RSR todo mês por força judicial.

O próximo passo do Jurídico do Sindicato é envidar meios através de isonomia dos trabalhadores da P-57 e P58 com a UO-BC. Outra ação paralela, é fazer levantamento dos trabalhadores que são representados pelo sindicato e inclui-los aqueles que ainda não estão sendo representados e fazem jus ao pleito da RSR corrigida.

Um dos diretores de Comunicação e Imprensa, Ewerton Andrade, aproveitou a ocasião para atualizar a lista de contatos dos trabalhadores off shore para que as informações da entidade cheguem de forma mais rápida e atinja a todos.

O sindicato comprometeu-se a estar junto ao RH em campo na próxima sexta (30), além de cobrar em reuniões periódicas com o RH e SMS da UO-ES e subir a bordo das FPSO, conhecendo melhor esses descasos que estão deixando a força de trabalho insegura.