ÚLTIMAS NOTÍCIAS SOBRE O “COMPLEMENTO DE RMNR” DOS EMPREGADOS DA PETROBRÁS

No último “News” sobre esse tema, tínhamos informado à categoria que no dia 01/08/14, o Desembargador, José Luiz Serafini, da TRT 17ª Região proferiu decisão concedendo medida liminar para determinar que a Petrobrás providencie o pagamento do “Complemento de RMNR” de forma correta, a todos os substituídos da Ação Coletiva do Sindipetro-ES, a partir de 25/08/14, com efeito financeiro retroativo a 28/06/14, sob pena de multa diária de R$ 100,00 em favor de cada trabalhador.

Confiram o teor da decisão do Desembargador do TRT 17ª Região:

“Destarte, concedo parcialmente a liminar para determinar que a Petrobrás S/A, ré da RTOrd nº 0119000-88.2011.5.17.0008, até 25/08/2014 (data de emissão e pagamento do contracheque), dê efetivo cumprimento à tutela antecipada deferida em sentença (considerando inclusive as parcelas retroativas, a partir de 28/06/2014), sob pena de multa diária por trabalhador no valor de R$100,00 (cem reais).”

A empresa foi notificada dessa decisão no dia 06/08/14. Dentro de seu prazo, a empresa apresentou recurso ao órgão colegiado, qual seja, o Tribunal Pleno do TRT 17ª Região. Porém, o julgamento do recurso somente ocorrerá em sessão de julgamento que será pautada de acordo com a quantidade de demanda de processos em julgamento no Pleno, ou seja, ainda está na fila aguardando.

Quando estávamos já somente aguardando o acerto dos contracheques em 25/08/14, de forma inesperada, fomos surpresados por uma decisão muito esquisita do Presidente do TRT 17ª Região.

A Petrobrás, após sucessivas tentativas fracassadas de obter a suspensão da decisão que concedeu tutela antecipada na Ação Coletiva do "Complemento de RMNR", enfim conseguiu uma autoridade que acreditasse em seus frágeis argumentos: o Presidente do Tribunal Regional do Trabalho da 17ª Região.

No dia 19/08/14 a empresa obteve uma decisão em um recurso judicial atípicodenominado SUSPENSÃO DE SEGURANÇA, que tem finalidade completamente diversa da que fora utilizada. Esse procedimento somente pode ser utilizado pelo Poder Público quando uma liminar judicial afronta gravemente contra a economia pública, o que não é o caso da Petrobrás, que vem obtendo lucros anuais sucessivos.

Assim, o Presidente do TRT suspendeu a decisão do Desembargador José Luiz Serafini que determinava o acerto do pagamento do "Complemento de RMNR" em 25/08/14, com efeito retroativo a 28/06/14.

Estando suspensa a decisão do Desembargador, o prazo atualmente vigente é aquele concedido pelo Juiz da 8ª Vara do Trabalho de Vitória, qual seja: 13/11/14.

Vejam o absurdo dos fundamentos utilizados na decisão do Presidente do TRT:

“Sustento minha convicção no fato da decisão ora impugnada ter a potencialidade de causar prejuízo aos cofres públicos haja vista a alta complexidade de se apurar o valor da verba “complemento de RMNR” em razão do elevado número de empregados da empresa que laboram em regimes de trabalho diferenciados e percebem adicionais diversos. Assim o cumprimento imediato da sentença de mérito, neste particular, pode ocasionar prejuízo à economia em geral, bem como grande prejuízo à própria empresa, cujo patrimônio também é público (sociedade de economia mista).”

O Sindipetro-ES discorda completamente da decisão do Presidente do TRT 17ª região e o jurídico já interpôs recurso em face da decisão, no dia 25/08/14. Em seguida, o Presidente determinou a oitiva da empresa sobre nosso recurso. A empresa se manifestou em 02/09/14. O Presidente tem até 05/09/14 para decidir se vai se retratar e se vai receber o recurso do Sindipetro-ES, direcionado ao Tribunal Pleno (órgão composto por todos os Desembargadores do TRT).

Caso o Presidente do tribunal não se retrate, teremos que aguardar o recurso ser julgado no Tribunal Pleno, o que pode ocorrer no dia 10/09/14 ou no dia 17/09/14. Qualquer atualização sobre este julgamento será comunicado à categoria.

O Sindipetro/ES convida todos a se filiarem à instituição, pois somente pode atuar em prol dos empregados que são sindicalizados. Filie-se aqui!

TRANSPETRO EXECUTA PAGAMENTO CORRETO DA RMNR AOS TRABALHADORES

Prezados Trabalhadores TRANSPETRO-ES, como já é de conhecimento geral, o Sindipetro-ES ganhou a ação de pagamento de complemento de RMNR, garantindo para toda categoria o direito de se habilitar nos autos, para recebimento dos valores acumulados que não foram pagos e o recebimento do pagamento correto da RMNR na remuneração a partir deste mês.
Com essa vitória esperamos que todos os trabalhadores que se habilitaram e fazem jus ao pleito já irão receber de forma correta o pagamento do complemento de RMNR.

Os Sindipetro-ES estará avaliando se os valores recebidos pelos trabalhadores, neste ultimo dia 28/07, são equivalentes aos valores legalmente devidos pela empresa e recorrerá em cada caso quando necessário.

Entretanto, os trabalhadores que não se habilitaram nesta ação movida pelo Sindipetro-ES, pois estão com advogados particulares, ainda não conseguiram este benefício. Desta forma, no intuito de auxiliar estes trabalhadores, o sindicato se coloca a disposição para habilitar estes beneficiários aos autos da execução, evitando assim que os mesmo fiquem sem receber tais complementos.

Vale ressaltar que mesmo os trabalhadores que possuem contratos particulares com seus advogados podem se habilitar á execução por meio do sindicato, pois os contratos continuarão vigentes, ou seja, o trabalhador que optar por se habilitar pelo sindicato, poderá manter o contrato de honorários com os advogados particulares, que irão receber seus honorários normalmente no fim do processo (execução).

Por fim, relembramos a categoria, que existe um prazo final para se habilitarem na execução, e acabando este prazo nenhum trabalhador poderá se habilitar mais, perdendo assim o direito de percepção dos valores.

Com isso, o trabalhador que desejar se habilitar nos autos da execução, deverá fazer contato com nosso setor jurídico, através do telefone (27) 3315-7324 / 3315-4707.

Caso ainda não seja filiado ao Sindipetro-ES, filie-se já.

Entenda a notícia:

Para o sindicato, a Transpetro não obedece o acordo coletivo que instituiu a RMNR, conforme está descrito na cláusula 33 do ACT Transpetro  e pediu na justiça a concessão de medida liminar para que seja implantado em folha de pagamento dos substituídos verba paga sob a rubrica “complemento de RMNR”, a qual deverá considerar apenas o salário base, sem incidência de adicionais, além do pagamento das diferenças decorrentes da implantação, em termos vencidos e vincendos e seu reflexo em outras verbas.

TENTATIVA DA PETROBRÁS DE SUSPENDER O PAGAMENTO DA RMNR

FRACASSADA A PRIMEIRA TENTATIVA DA PETROBRÁS DE SUSPENDER O PAGAMENTO DO “COMPLEMENTO DE RMNR” DE FORMA CORRETA

No dia 30/06/14, o Desembargador José Carlos Rizk, da 1ª Turma do Tribunal Regional do Trabalho/ES, indeferiu o pedido formulado pela Petrobrás S/A de suspensão da decisão do juiz da 8ª Vara do Trabalho de Vitória que determinou o acerto do pagamento do “Complemento de RMNR” a partir de 28/06/14 para todos os empregados representados pelo Sindipetro/ES.

Como publicamos em texto anterior, a ação coletiva do Sindipetro/ES foi julgada procedente e o Juiz determinou liminarmente que, no prazo de 30 dias da ciência da sentença pela empresa (que se deu em 28/05/14), passasse a reclamada a corrigir o pagamento dos empregados que ainda estão na ativa e recebem “complemento de RMNR” de forma equivocada em razão do não cumprimento da regra prevista nos ACT’s firmados, qual seja: “complemento de RMNR” = RMNR Tabelada – salário-base, sem prejuízo do repasse das contribuições devidas a PETROS e ao INSS incidente sobre as diferenças, sob pena de multa diária devida a cada trabalhador no importe de R$ 500,00.

Essa decisão significa uma grande vitória da comunidade petroleira capixaba, pois as medidas recursais que podem ser tomadas pela empresa, nesse momento, fatalmente não são hábeis para impedir o cumprimento integral da decisão até o próximo fechamento da folha de pagamento, em 25/07/14, com pagamento retroativo do “complemento de RMNR” correto desde 28/06/14.

O Desembargador assim se manifestou em sua decisão: 

“Dessarte, não existe a favor do requerente o perigo da demora. Este está a favor, na verdade, dos trabalhadores representados, por serem tratados aqui direitos de índole alimentar, elevados à categoria de direitos fundamentais pelo legislador constituinte.

...

Por fim, esclarece-se que o prazo estabelecido em sentença para o cumprimento da antecipação de tutela (30 dias) mostra-se razoável de acordo com a natureza da obrigação discutida, além de se inserir no poder geral de cautela do julgador, servindo como instrumento para garantir a efetividade do provimento jurisdicional.

Portanto, por não se verificar o fumus boni iuris e o periculum in mora apontados pela requerente, indefere-se, por ora, a liminar requerida.”

Essa decisão do Desembargador foi publicada em 02/07/14 e a empresa tem prazo de 05 dias para recorrer ao órgão colegiado, qual seja, a 1ª Turma do TRT 17ª Região. Porém, o julgamento do recurso somente ocorrerá em sessão de julgamento que será pautada de acordo com a quantidade de demanda de processos em julgamento na 1ª Turma, ou seja, ficará na fila aguardando. 

Estaremos de olho no prazo de cumprimento que foi estipulado pelo juiz e vamos tomar as medidas cabíveis para efetivar o cumprimento, sempre mantendo a categoria informada sobre o desfecho dessa ação coletiva. 

Fique atento: o Sindipetro/ES não atuará em prol dos empregados que não são sindicalizados.

Portanto: FILIE-SE JÁ!

DECISÃO DA RMNR DA PETROBRAS

No dia 28/06/14 completam os 30 dias que o Juiz da 8ª Vara do Trabalho de Vitória/ES concedeu à Petrobrás para regularizar o pagamento correto do “complemento de RMNR” de todos os empregados representados pelo Sindipetro/ES. Como a folha de pagamento fecha todo dia 25 de cada mês, não há como verificar se a empresa cumpriu o comando. Somente quando os empregados beneficiados pela decisão receberem o adiantamento salarial no dia 10 de julho/14 é que poderemos verificar se houve o cumprimento da decisão.

Caso não haja nenhuma mudança no valor do salário, estaremos informando o descumprimento ao Juiz, a fim de que amplie o valor da multa diária arbitrada até que haja o devido cumprimento. Importante registrar que a empresa pode ainda apresentar recurso contra a decisão liminar, até o dia 02/07/14. Poderá também, ao mesmo tempo, obter efeito suspensivo da decisão no TRT 17ª Região.

"Estamos confiantes que o TRT 17ª Região não adote esse tipo de postura que somente postergará a concretização do direito dos empregados que recebem o complemento de forma defasada.”, concluiu o advogado contratado do Sindipetro-ES, Luís Filipe Marques Porto.

Veja a decisão sobre os embargos declaratórios: 0119000-88.2011.5.17.0008

RETORNO DE FÉRIAS E HORÁRIO FLEXIVEL

Fruto de negociações do Sindipetro-NF com a gerência de Recursos Humanos da Petrobrás, a categoria petroleira acaba de conquistar uma solução para não negativar os cinco dias de retorno de férias decorrente da falta de sincronismo com a escala de trabalho, como previsto pela cláusula 115 do Acordo Coletivo de Trabalho, retroativo a 1º de janeiro. Desta forma, a partir de proposta do sindicato, a empresa aceitou não registrar como negativos os cinco dias de férias. A companhia poderá convocar o petroleiro para trabalhar em terra — obrigatoriamente nos últimos dois dias do período dos cinco de retorno, emendando com o início do embarque normal. Esta permanência em terra antes do embarque, para fins de compensação do retorno de férias, tem que ser avisada ao petroleiro com antecedência mínima de um embarque.

A proposta também contempla hotel e alimentação para os dois dias (como previsto na cláusula 39). Caso não haja a convocação ou o trabalho em terra não se realize por motivo alheio à vontade do empregado, os dias serão neutralizados. Os RHs confirmaram ainda que aqueles que retornaram de férias de 1º de janeiro de 2014 até o resultado atual da negociação do sindicato com a empresa, terão seus cinco dias neutralizados — independentemente se as férias do trabalhador foram de 20 ou de 30 dias.

Nas negociações do Sindipetro-NF e da FUP com a gerência de RH, também foi conquistada a compensação do horário flexível, retroativo a janeiro de 2014. A mudança está implantada e os valores descontados pela regra anterior, que não acontecem com a nova regra, têm que ser devolvidos. O sindicato orienta que o petroleiro verifique eventuais divergências e encaminhe para o RH de cada gerência.

O novo limite passa a ser de 112h do horário flexível para o administrativo. Será verificada mensalmente a situação de cada trabalhador. Aquele que ultrapassar 32h e tiver as horas excedentes desconsideradas, terá estas horas novamente computadas. Caso sejam alcançadas 112h, as horas excedentes serão pagas como horas extras. O trabalhador que teve mais de 32h negativas e foi descontado, terá os valores devolvidos referentes às horas computadas para compensação do que exceder 32 horas, até o limite de 112 horas, no prazo de 90 dias. As horas de viagem a serviço também serão acumuladas para que possam atingir o limite de 112h e, aquelas horas que excederem a este limite, serão pagas como horas extras.

Fonte: Sindipetro NF

SINDIPETRO-ES EM AÇÃO

JURÍDICO EM CAMPO

Nesta terça-feira, dia 3 de junho, diretores e advogados do Sindipetro-ES estiveram nas proximidades da portaria da Vale esclarecendo dúvidas dos trabalhadores do TAVIT - Terminal Aquaviário de Vitória - sobre o processo da RMNR e outro assuntos de interesse da categoria.

Na ocasião os trabalhadores puderam entender como estão o andamento das ações e quais seus direitos neste processo.

Para maiores detalhes sobre a ação da RMNR clique aqui.

Força de trabalho do TAVIT reunida em conversa com o jurídico

SEMINÁRIO DE DIREITO SINDICAL

O Conselho Federal da Ordem dos Advogados do Brasil e a Seccional Mineira, através da Comissão Nacional de Direito Sindical, realizaram nos dias 05 e 06 de junho o "II Congresso de Direito Sindical da OAB Federal em Belo Horizonte. 

O evento contou com a presença de Ministros das Cortes Superiores, Desembargadores, Juízes, Procuradores, Promotores, Líderes Políticos e Sindicais, Professores, Pesquisadores e Estudantes onde foram tratados importantes temas como: a liberdade sindical, a negociação coletiva no setor público e privado, o direito de greve dos servidores públicos, a terceirização e outros.

Os diretores do Sindipetro-ES responsáveis pelo departamento jurídico e também advogadaos Mirta Chiepe Arthur Beak Lee juntos com o advogado contratado Mac participaram do evento, agregando maior conhecimento e capacitação para atender às demandas da categoria petroleira capixaba.

Mac e Mirta

Conselho de Aposentados e Pensionistas da FUP 

Os aposentados Mizael Viana, Claudio Oliveira e Rubens dos Santos participaram nesta quinta e sexta-feira, 05 e 06 de junho, do Conselho Nacional dos Aposentados e Pensionistas da FUP (CNAP) para discutir as principais demandas deste importante segmento da categoria petroleira. Cerca de 30 aposentados e pensionistas de várias partes do BRasil se reuniram neste evento. Na pauta de discussão estão as conquistas e pendências do Acordo Coletivo, como a retomada do convênio da Petrobrás com o INSS para pagamento dos benefícios da Petros; a equiparação dos níveis pagos pela empresa aos trabalhadores da ativa nos ACTs 2004, 2005 e 2006; avaliação e proposta de melhoria para o Benefício Farmácia e outros serviços da AMS; devolução da parcela do INSS recebida em duplicidade em março de 2013, entre outras questões.

Mizael, Claudio e Rubens
Secretaria de Aposentados do Sindipetro-ES

GIRO NA BASE - 2ª QUINZENA DE MAIO/2014

Os diretores do Sindipetro-ES, estiveram presentes em várias bases de trabalho em contato com os trabalhadores afim de ouvir as dúvidas e esclarecer alguns assuntos e pendências.

Reunião com o SindLimp e SindiSeg

Representantes do Sindipetro, Sindilimpe e Sindseg em reunião na sede da CUT

No último dia 20 de maio, diretores do Sindipetro-ES estiverem reunidos na sede da CUT-ES em Vitória para conversa com representante do Sindilimpe-ES e SindSeg-ES.

Representantes a chapa apoiada pela CUT que concorrerá as eleições sindicais no Sindseg pediram apoio do Sindipetro na campanha  eleitoral que se dará no próximo mês. Lembramos que é de extrema importância esse apoio pois temos vigilantes contratados que laboram no sistema Petrobras que são representados por este sindicato. O Sindipetro levou a conhecimento destes representantes as necessidades da categoria que presta serviços de segurança patrimonial no Sistema Petrobras, os quais prometeram esforços para atender esta demanda.

Na ocasião informaram aos representantes do Sindilimpe-ES sobre a necessidade urgente de maior participação nos pleitos dos trabalhadores das empresas prestadoras de serviços no Sistema Petrobras que são representados pelo Sindilimpe. A reunião terminou sem um acordo definido porém o Sindilimpe se comprometeu a dar um resposta. Estamos aguardando.

FPSO P-57 e P-58

Jurídico do Sindipetro-ES em conversa com trabalhadores.

Nos dias 15, 16, 22, 23, 29 e 30 diretores do Sindipetro-ES estiveram na base de embarque dos trabalhadores das plataformas, no Aeroporto de Vitória, para um diálogo com a força de trabalho das FPSO P-57 e P-58. A direção do sindicato aproveitou para dar alguns esclarecimento sobre as ações trabalhistas, sobretudo a divulgação destas, de forma ampla e contextualizada. Algumas demandas de RH foram reportadas pelos trabalhadores ao Sindicato
Na ocasião houve acompanhamento do "RH em campo" e foram cobradas À equipe de RH que estava no local algumas pendências antigas da força de trabalho off-shore. Os petroleiros esperam que as gerências de RH cumpram a legislação e ACT Petrobras.

Advogados esclarecem duvidas dos trabalhadores

Conversa com a equipe do RH em Campo

REUNIÃO COM A GERÊNCIA DE SMS DA UO-ES

Diretores: Davidson Lomba, Mirta Rosa, Paulo Rony
Gerentes: Deodoro, Lillian, Charles e coord. Ênio

Como resultado da reunião com os trabalhadores das P-57 e P-58 foi solicitado ao RH uma reunião com a gerência de SMS/SEG da UO-ES. Nesta reunião estiveram presentes o Gerente de SMS, a Gerente de RH, o Gerente de Ambiência e o Coordenador de Jubarte. Foram discutidos as questões de SMS e as ultimas ocorrências na P-57 (acidente de trabalho com afastamento) e na P-58 (vazamento constante de H2S, intoxicação alimentar, vazamento de óleo no convéns, etc.).
O término da reunião o Gerente de SMS da UO-ES em exercício, se comprometeu a dar uma respostas à todos os problemas apresentados.

TIMS

Diretor Alberto em diálogo com a força de trabalho do TIMS

Após reunião com a força de trabalho da P-57, no dia 29 de maio, diretores do Sindipetro-ES estiveram no TIMS - Terminal Industrial e Multimodal da Serra - para conversa com a força de trabalho e distribuição do informativo sindical Boca de Ferro. Trabalhadores do local solicitaram ao Sindipetro manter atenção especial à prática de assédio moral que vinha sendo adotada pela gerencia local.

SIPAT - MALHA DE GASODUTOS

Diretor Davidson Lomba e sua família
em participação na Sipat da Malha de Gasodutos no Edivt

Diretores do Sindipetro-ES estiveram presentes no dia 29 na Sipat da Malha de Gasodutos que aconteceu no Edivit. Na ocasião a filha do diretor de finanças do Sindipetro-ES, Davidson Lomba, foi premiada com uma bicicleta pelo vitorioso desenho no concurso da Sipat.

Parabéns aos organizadores do evento.

Edivit

Diretores Eber Pereira e Ewerton Andrade
em diálogo com trabalhadores do Edivit

Diretores do Sindipetro-ES estiveram presentes nos dias 29 e 30 de maio no Edivit para conversa com a força de trabalho, próprios e terceirizados, além da distribuição do informativo sindical Boca de Ferro. Na ocasião o Sindipetro recebeu algumas duvidas e esclareceu os trabalhadores sobre as Ações Jurídicas e política de trabalho da nova diretoria. Diversas revindicações sobre questões de RH e SMS e denuncias de assédio moral foram feitas e os diretores do sindicato se comprometerem investigar cada caso.

SENTENÇA DA AÇÃO COLETIVA DO “COMPLEMENTO DE RMNR” DOS EMPREGADOS DA PETROBRÁS

MAIS UMA VITÓRIA PETROLEIRA: PROFERIDA A SENTENÇA DA AÇÃO COLETIVA DO “COMPLEMENTO DE RMNR” DOS EMPREGADOS DA PETROBRÁS S/A

No dia 28 de maio de 2014, foi proferida pelo Juiz Substituto da Vara do trabalho de Vitória/ES, Dr. Cássio Ariel Moro, a tão esperada sentença da ação coletiva ajuizada pelo Sindipetro/ES que busca a correção do pagamento da rubrica “complemento de RMNR” dos empregados da Petrobrás S/A lotados aqui no Estado do Espírito Santo.

Fique atento: o Sindipetro/ES não atuará em prol dos empregados que não são sindicalizados. Portanto: FILIE-SE JÁ!

A ação foi julgada procedente e condenou a Petrobrás S/A a cumprir dois comandos em favor dos empregados da empresa:

1) De forma liminar, determinou-se que, no prazo de 30 dias da ciência da sentença pela empresa (que se deu em 28/05/14), passe a reclamada a corrigir daqui pra frente o pagamento dos empregados que ainda estão na ativa e recebem “complemento de RMNR” de forma equivocada em razão do não cumprimento da regra prevista nos ACT’s firmados, qual seja: “complemento de RMNR” = RMNR Tabelada – salário-base, sem prejuízo do repasse das contribuições devidas a PETROS e ao INSS incidente sobre as diferenças, sob pena de multa diária devida a cada trabalhador no importe de R$ 500,00.

2) Condenou a empresa ao pagamento das diferenças de “complemento de RMNR” retroativas a julho/2007 até a efetiva alteração do cálculo que deve ser implementada em contracheque, com o devido repasse das contribuições devidas a PETROS e ao INSS e com reflexos em FGTS, 13º salário, férias + 1/3, tudo com inclusão de juros de mora e correção monetária. Essa determinação somente deverá ser cumprida quando se julgarem todos os recursos cabíveis nessa ação.

Importante observar que somente serão beneficiados pela sentença os empregados da Petrobrás, lotados no Estado do Espírito Santo, que receberam e ainda recebem o “complemento de RMNR” de forma equivocada em função da inclusão de adicionais relativos a regimes especiais de trabalho, tais como: Adicional de periculosidade, Adicional de confinamento, Adicional de sobreaviso, Adicional Especial de campo, ATN, AHRA e etc. no cálculo que é elaborado pela empresa para apurar o seu valor.

O Sindipetro/ES festeja mais uma vitória em prol da categoria petroleira e tem certeza que essa sentença é fruto de uma árdua luta que vem sendo travada há alguns anos.

Estaremos de olho no prazo de cumprimento que foi estipulado pelo juiz e vamos tomar as medidas cabíveis para efetivar o cumprimento, sempre mantendo a categoria informada sobre o desfecho dessa ação coletiva.

Maiores informações podem ser obtidas nos plantões do nosso Jurídico, ou através dos emails: 

luis@felixporto.adv.br

edwar@felixporto.adv.br 

emanuelle@felixporto.adv.br

SINDIPETRO-ES PARTICIPA DE ATO EM FAVOR DA PETROBRAS

Petroleiros Capixabas em Ato em Defesa da Petrobras em frente à Sede na Av. Paulista

Nesta terça-feira o Sindipetro, junto com a CUT, CTB e vários sindicatos e organizações sociais, os petroleiros ocuparam as ruas de São Paulo- SP para protestar contra os ataques da mídia e dos políticos que tudo fazem para tentar desestabilizar a Petrobrás. Participaram desta grande manifestação em defesa da soberania nacional trabalhadores do campo e da cidade, estudantes e militantes sociais. Sindicatos de petroleiros do Unificado de São Paulo, Paraná/Santa Catarina, Espírito Santo, Norte Fluminense, Bahia, Amazonas, Rio Grande do Norte, entre outros estados, enviaram representações para o ato político, que teve início por volta das 13 horas, na Avenida Paulista, em frente à sede da Petrobrás.

O ato foi convocado pela FUP, em parceria com a Secretaria Nacional da CUT e o Sindipetro Unificado do Estado de São Paulo. Além de cobrarem uma gestão 100% estatal e pública para a Petrobrás, com controle social e participação dos trabalhadores, os manifestantes alertaram os trabalhadores e a população para as reais intenções da mídia e dos políticos nesta campanha contra a empresa.

O Sindipetro-ES se compromete em continuar a luta por uma Petrobrás 100% estatal e a serviço do povo brasileiro.

Jorge Toscano e o Coordenador do Sindipetro-ES Paulo Ronny
com a palavra na Av. Paulista

Diretores do Sindipetro-ES na mobilização em São Paulo-SP

Diretores do Sindipetro-ES na mobilização em São Paulo-SP

SINDIPETRO-ES MAIS PERTO DOS TRABALHADORES OFFSHORE‏

Coordenador Paulo Ronny esclarecendo dúvidas dos companheiro das P-57 e P58

Nesta semana nos dias 22 e 23 de maio, o Coordenador Geral do Sindipetro-ES acompanhado dos diretores de Comunicação e Assuntos Jurídicos compareceu nos embarques das FPSO P-57 e P-58 e continuou o debate sobre as ultimas ocorrências nestas unidades, que vêm deixando trabalhadores e sindicato em estado de alerta. Foi possível ouvi-los antes do check-in, e na chegada do desembarque. Os petroleiros falaram que problemas com H2S na P-58, desvios, anomalias e condições inseguras que ocorrem também na P-57.

A direção do Sindicato aproveitou para dar alguns esclarecimento sobre as ações trabalhistas, sobretudo a divulgação destas, de forma ampla e contextualizada.Algumas demandas de RH foram reportadas ao Sindicato, os petroleiros esperam que as Gerencias de RH cumpram a legislação e ACT Petrobras. Entre os pleitos citados, elencamos os seguintes:

1- Extensão na jornada, com frequência, e o desrespeito por parte das políticas de RH com o cumprimento legal da interjornada.
2- Pagamentos das HREs nestes casos e os respectivos reflexos nas horas de descanso;
3- Atrasos nos voos de embarques e desembarques sem comunicação prévia, deixando os trabalhadores esperando por mais de seis horas sem pagar alimentação e reprogramar os voos como é pratica na Bacia de Campos;
4- Na Bacia de Campos se os voos se atrasarem em mais de quatro horas, estes são reprogramados, e o pessoal que irá embarcar é dispensado. E os que iriam desembarcar para folga são comunicados que cumpriram jornada até a rendição chegar;
5- Solicitação à Petrobras nestes casos, atraso de voos dentro do prazo limite, para os trabalhadores fiquem em lugares que evitem o stress, com um nível de comodidade melhor;
6- Os petroleiros que embarcam chegam no mínimo uma hora antes do embarque para check-in fora os atrasos, e esse tempo que já estão à disposição da Empresa não é considerado;
7- Solicitação de marcação de ponto (stiff) na entrada do check-in para computo das horas à disposição da Empresa;
8- Isonomia com as práticas do RH da Bacia de Campos sobre a Ação de RSR – Repouso Semanal Remunerado, pois a Empresa é a mesma. Na UO-BC os trabalhadores já recebem o pagamento corrigido do RSR todo mês por força judicial.

O próximo passo do Jurídico do Sindicato é envidar meios através de isonomia dos trabalhadores da P-57 e P58 com a UO-BC. Outra ação paralela, é fazer levantamento dos trabalhadores que são representados pelo sindicato e inclui-los aqueles que ainda não estão sendo representados e fazem jus ao pleito da RSR corrigida.

Um dos diretores de Comunicação e Imprensa, Ewerton Andrade, aproveitou a ocasião para atualizar a lista de contatos dos trabalhadores off shore para que as informações da entidade cheguem de forma mais rápida e atinja a todos.

O sindicato comprometeu-se a estar junto ao RH em campo na próxima sexta (30), além de cobrar em reuniões periódicas com o RH e SMS da UO-ES e subir a bordo das FPSO, conhecendo melhor esses descasos que estão deixando a força de trabalho insegura.

ATO EM DEFESA DA PETROBRAS MOBILIZARÁ SÃO PAULO

Nesta terça, 27, um ato em defesa da Petrobrás mobilizará São Paulo!
Junto com a CUT, CTB e vários sindicatos e organizações sociais, os petroleiros voltam a ocupar as ruas para protestar contra os ataques da mídia e da direita que tudo fazem para tentar desestabilizar a Petrobrás. Desta vez, o local escolhido é a cidade de São Paulo. Uma grande manifestação tomará a Avenida Paulista na terça-feira, 27, quando os trabalhadores se concentrarão pela manhã em frente à sede da Petrobrás. Estão sendo esperadas centenas de manifestantes, entre petroleiros, estudantes, militantes sociais e trabalhadores de outras categorias.

A Secretaria Nacional da CUT está ajudando na construção do ato, junto com a FUP e o Sindipetro Unificado do Estado de São Paulo. Caravanas com petroleiros sairão de outros estados para somarem-se à manifestação. Além de cobrar uma gestão 100% estatal e pública para a Petrobrás, com controle social e participação dos trabalhadores, o ato alertará a população para as reais intenções da mídia e dos políticos nesta campanha contra a empresa.

“Nós sabemos que a direita que ataca a Petrobrás, quis vendê-la no passado. Precarizou a empresa, diminuiu número de trabalhadores, tomou decisões muito ruins e fez o contrário do que diz que quer fazer agora”, destaca Roni Anderson Barbosa, petroleiro paranaense que integra a Executiva Nacional da CUT. Para ele, os ataques tem estreita relação com o pré-sal e com as eleições. “A direita e a mídia golpista querem mudar a legislação pois não aceitam a Petrobrás como operadora única do pré-sal”.

Fonte: FUP

SINDIPETRO-ES SE REÚNE COM COORDENADOR DE HIGIENE OCUPACIONAL

A partir da esquerda:
Pratinni, Davidson, Ewerton, Paulo Sergio, Rodrigo, Paulo Ronny, Warley

O Sindipetro-ES esteve presente no Terminal Aquaviário de Barra do Riacho no último dia 20 de maio participando da SIPAT : "Segurança não basta saber, tem que aplicar. Acidente não basta temer, tem que evitar."

Na ocasião o o Coordenador de Higiene Ocupacional da Sede, Paulo Sérgio, realizou uma palestra sobre higiene ocupacional. 

Após a palestra o coordenador se reuniu com representantes do Sindipetro-ES para discutir assuntos de interesse da categoria, dentre eles a implantação de um higienista local para atender o ES e o cadastramento do TABR no Departamento de Segurança e Saúde no Trabalho - DSST da Secretaria de Inspeção do Trabalho - SIT.

Ao término desta reunião ficou pré-agendada uma reunião do Sindipetro-ES com o gerente de Saúde Ocupacional da sede da Transpetro para o próximo mês.

ENTENDENDO O RSR - REPOUSO SEMANAL REMUNERADO

Pela Lei 605/1949, o repouso remunerado é um dia no ciclo semanal de trabalho, ao qual o trabalhador faz jus se trabalhar os demais seis. Nesse caso, o reflexo no repouso (um dia) deve ser o valor diário médio das horas extras trabalhadas nos dias úteis (seis dias) naquele ciclo. Em razão direta, por conseqüência, o reflexo corresponde a 1/6 (um sexto) das horas extras realizadas no ciclo semanal. Como a mesma proporção (6 dias úteis x 1 dia de repouso remunerado) é mantida ao longo do mês, pode-se calcular o valor mensal do reflexo da mesma forma, somando-se as horas extras do mês e dividindo o respectivo valor por 6.

Na indústria do petróleo temos proporções distintas dessa para as áreas administrativa, e para os turnos de 8 e de 12 horas, e em razão dessas distintas proporções é necessário um outro cálculo do reflexo das horas extras sobre o repouso remunerado.

Fórmula de Cálculo do RSR.

Como exemplo usemos o regime de 14 dias de trabalho seguido de 21 dias de repouso remunerado Como no regime de 14 x 21, a proporção é de 1 x 1,5, basta então multiplicar o valor mensal das horas extras por 1,5. O mesmo vale para o regime de 4 x 6.

Durante anos os sindicatos filiados à FUP reivindicaram a correção desse pagamento porém a única solução foi cobrar o cálculo correto na Justiça do Trabalho. Esperamos mais essa vitória à todos os petroleiros! Não fique de fora e filie-se ao Sindipetro-ES.

RMNR TRANSPETRO

Firmada em 2007 com o Acordo Coletivo de Trabalho, e vigência a partir de 1º de setembro do mesmo ano, a Remuneração Mínima de Nível e Regime (RMNR) visa equiparar os salários dos trabalhadores, sem prejuízo aos adicionais recebidos, onde nenhum trabalhador deverá receber remuneração inferior aos valores definidos pela empresa, conforme tabelas publicadas pela própria companhia. O Sindipetro-ES entrou com ação judicial requerendo o correto pagamento da RMNR. O transito em julgado ocorreu em 02 de dezembro de 2013 favorável aos trabalhadores.

Em audiência ocorrida no dia 22 de maio sobre a ação da  RMNR TRANSPETRO a juíza do trabalho deu 15 dias para Transpetro contestar o julgamento favorável aos trabalhadores e 30 dias para o Sindipetro-ES apresentar os cálculos.

O setor jurídico do Sindipetro-ES está acompanhando e aguarda a conclusão do processo, mantendo os trabalhadores informados .

Mais uma vitória dos petroleiros capixabas!

PARCERIAS PARA OFFSHORE NO ES

Os diretores do Sindipetro-ES, Eneias Zanelato e Mizael Viana estiveram no Rio de Janeiro, apoiando a chapa fupista nas eleições do norte fluminense, quando firmam parceria com Zé Maria da FUP para desenvolver ações para o trabalho offshore.

MANIFESTAÇÃO EM DEFESA DA PETROBRÁS

Os sindicatos do petroleiros e sindicatos de outras áreas de várias regiões do Brasil, preparam um grande ato em defesa da estatal, que será realizado dia 27 de maio, às 11h, em frente à sede em São Paulo, na Avenida Paulista, 901.

A manifestação no coração financeiro da capital paulista será mais uma de série de atos organizados pela CUT e pela FUP na luta para manter a Petrobras 100% pública e para que o petróleo seja um bem integralmente controlado pelo Estado e com destinação social.

O Sindipetro-ES convida todos os trabalhadores do Sistema Petrobras, trabalhadores do setor privado, aposentados e diretores do Sindipetro-ES para o ato público em defesa da soberania e por uma Petrobrás pública e estatal, comprometida com os interesses nacionais. A manifestação é uma resposta aos ataques dos setores conservadores, que tentam desmoralizar a gestão estatal da empresa, com fins eleitoreiros e privatistas.

Para inscrição é necessário entrar em contato com o Sindipetro-ES através do telefone São Mateus, Linhares e Vitória ou por e-email para participar da manifestação em DEFESA DA PETROBRÁS convocada pela CUT - FUP na cidade de São Paulo no dia 27 de maio.

SEDE DE VITÓRIA: Telefone: (27) 3315-4014
Email: vitoria@sindipetro-es.org.br

SEDE DE SÃO MATEUS: Telefone: (27) 3763-2640
Email: saomateus@sindipetro-es.org.br

SEDE DE LINHARES: Telefone: (27) 3371-0195
Email: linhares@sindipetro-es.org.br

Com saída prevista de São Mateus no dia 26 às 8:00 h, pernoitar na cidade de Aparecida (SP), Taubaté (SP) ou Jacarei (SP), onde for melhor, para não ficar cansativo, e voltar após o evento sem mais pernoite. 

A FUP e seus sindicatos já realizaram dois grandes atos públicos em defesa da Petrobrás: em 14 de abril, no Rio, e em 23 de abril, na Câmara dos Deputados, em Brasília.

SINDIPETRO-ES ACOMPANHA ELEIÇÕES NO NORTE FLUMINENSE

Mirta Rosa e diretores da FUP

As eleições para a diretoria e Conselho Fiscal, mandato 2014-2017, do Sindipetro-NF transcorre normalmente em todas as bases. No dia 16 de maio se encerram as votações nas bases de terra. A Vice Coordenadora do Sindipetro-ES esteve com direção da FUP ajudando chapa fupista na eleição do Sindipetro-NF.

A interação com outros sindicatos petroleiros é de extrema importância para o fortalecimento da categoria.

Nas sedes do NF, urnas itinerantes e nos aeroportos a votação vai até o dia 23 de maio.

Fonte: Sindipetro-NF

TÉCNICOS EM QUÍMICA DO TABR E TAVIT VÃO SER IMPLANTADOS NO TURNO

A partir da esquerda: S500, S1800, S50 (diesel corado)

Um pleito antigo da categoria, a implantação do turno para os técnicos químicos da Transpetro lotados no Tavit e Tabr já está prestes a se tornar realidade.

Há um ano a Direção do Sindipetro-ES está lutando para implantação/unificação do turno dos laboratórios para que o cumprimento da clausula do ACT e para que não haja um passivo trabalhista para a empresa e está agindo de forma intensiva para o atendimento desta necessidade dos trabalhadores e da operação, tendo em vista que a implantação deste turno nos terminais além de evitar a sobrecarga de horas de trabalho irá contribuir para o atendimento aos padrões e normas da empresa.

Os técnicos de química dos laboratórios do TAVIT e do TABR realizam importantes atividades de analises químicas dos derivados de petróleo sendo, gasolina, diesel e GLP, C5+, etc, além de serem muito importantes para conformidade da qualidade do produto, como teor de enxofre, água, densidade, viscosidade, etc.

Até o momento os técnicos químicos estão trabalhando em regime de sobreaviso de forma irregular:

1. Algumas vezes os Técnicos Químicos são chamados várias vezes no mesmo dia e extrapolam 12 (doze) horas trabalhadas, contrariando o disposto no §2º do art. 5º da Lei nº 5.811/72 e no §2º do art. 61 da CLT;
2. Os Técnicos Químicos chegam a ficar 55 (cinquenta e cinco) horas seguidas sem folga;
3. Nos finais de semana, quando os Técnicos são chamados nos dois dias, ocorre a subtração de sua folga sem que ocorra a reposição prevista em Lei;
4. Por inúmeras vezes os Técnicos Químicos deixam de gozar o intervalo interjornada;
5. É comum os Técnicos Químicos permanecerem de sobreaviso mais de 15 (quinze) dias dentro de um mês. 
6. O total de horas do sobreaviso em geral excedem as 144 h, em descumprimento do ACT Petrobras/Transpetro. 

Diretores do Sindipetro-ES foram até à Sede da Transpetro no RJ e realizaram diversas reuniões com a assessoria do Presidente, com os Gerentes Gerais, Gerente Executivo, Diretor e Gerente do TA-ES. No ultimo dia 7 de maio, em a visita nos TA-ES, o Gerente Geral Mauricio Pimentel informou que foi minutada a DIP para implantação da unificação/implantação dos turnos TABR e TAVIT.

Em reunião: Coordenador do Sindipetro-ES Paulo Rony e técnicos químicos

Os técnicos químicos aguardam apenas a adequação do laboratório químico do TAVIT com a instalação de equipamentos que atendam os requisitos e normas para análises de óleo e gás para implantação do turno ininterrupto de 12 horas com brevidade.

O Sindipetro-ES agora vai esperar a DIP ser oficializada e sair do papel.

Vitória dos trabalhadores!

DIRIGENTES SINDICAIS SE REUNEM COM TRABALHADORES DA P-58

Nesta sexta-feira, 16 de maio, o Sindipetro-ES se reuniu com trabalhadores da FPSO P-58 no check-in do Aeroporto de Vitória a fim de conversar sobre diversos assuntos, dentre eles e em especial, as ultimas ocorrências de SMS ocorridas na plataforma.

Durante a reunião foi citado o caso, ou melhor descaso com a FPSO P-34 que foi palco de diversos acidentes devido falta de implementação das recomendações de SMS. Os trabalhadores temem que a P-58 sofra as mesmas consequências da P-34.

O Sindipetro-ES se comprometeu participar ativamente da análise e investigação de todos os casos e cobrar do Geplat um plano de ação para resolução do problemas.

16º PLENÁRIA DA CUT NO E.S.

Nesta ultima sexta-feira, 16 de maio, a partir das 19 horas, teve início a 16ª Plenária Estadual da CUT/ES no Hotel Praia Sol, em Nova Almeida, Serra, ES. O evento termina no dia 18.

A diretoria do Sindipetro-ES foi representada pelo Eber Pereira que participará nesses três dias de debate, reflexão e organização para a luta do movimento sindical da classe trabalhadora.

A 16ª Plenária estadual tem como função debater as estratégias da CUT/ES para o próximo período, com um temário que envolve Conjuntura Estadual, Plataforma da Classe Trabalhadora para as eleições 2014, Plano de Lutas, entre outros assuntos relevantes. Durante a 16ª Plenária também acontecerá a recomposição de cargos para a Diretoria Estadual da CUT/ES, além da eleição da delegação capixaba para a 14ª Plenária Nacional da CUT, que acontece em julho, em São Paulo.

PROBLEMAS NA FSPO P-58

FSPO P-58

No ultimo dia 5 de maio, a presidente da Petrobras, Graça Foster, esteve no Espírito Santo para lançar o Programa de Aumento da Eficiência Operacional (Proef) na na Unidade de Operações de Exploração e Produção no Estado. A cerimônia foi realizada no Edivit com a presença do diretor de Exploração e Produção, das gerentes executivas de Exploração e Produção e do gerente geral da Unidade de Operações de Exploração e Produção do Espírito Santo (UO-ES).Antes da cerimônia, a presidente Graça Foster, o diretor de E&P e os executivos estiveram no navio PLSV (Pipe laying support vessel) Seven Phoenix que é responsável pelo lançamento e recolhimento de linhas ao mar e que realiza a conexão do gasoduto da P-58 aos sistemas de produção.

No dia 3 de maio, a produção diária de petróleo, condensado e líquido de gás natural (LGN) no Espírito Santo bateu recorde, com o volume de 348,4 mil barris. Esse recorde foi alcançado a partir da entrada em operação da FSPO P-58 em 17 de março, hoje produzindo cerca de 50 mil barris por dia de petróleo no pré-sal do Parque das Baleias.

Vídeo institucional relata a importância da P-58

Contudo, apesar da extrema importância da P-58 para o Sistema Petrobras a mesma já sofre com a pressão pelo aumento da produção em detrimento aos cuidados com as boas práticas e cumprimento de normas de SMS.

Nos últimos dias o Sindipetro-ES recebeu denuncias de que há uma exposição excessiva dos trabalhadores ao gás H2S. O gás pode ser encontrado em processos de produção e refino de petróleo, sistemas de esgoto, indústria de papel, águas subterrâneas e numa variedade de processos industriais. Para saber mais sobre H2S clique aqui.

O que fazer em caso de detecção de H2S?

1. Retirar-se do local e dirigir-se para local bem ventilado; 
2. Comunicar imediatamente a sala de controle; A sala de controle devera acionar imediatamente o técnico de segurança; 
3. O técnico de segurança deverá equipar-se com conjunto autônomo de respiração e detector portátil de gás para monitorar a presença do gás; 
4. Confirmada a presença do gás, e dependendo da quantidade, o técnico de segurança acionará o plano de ação específico para cada caso;

Como se não bastasse problemas com exposição ao gás tóxico, nessa ultima semana foi registrado a ocorrência de intoxicação alimentar de 13 trabalhadores da P-58. Esses trabalhadores apresentaram sintomas de vômito e diarreia. Ainda no mês passado houve registro de vazamento de óleo no convés principal e um acidente com afastamento. Durante manobra para fixação de um mangote, um operador ao se afastar instintivamente do cabo tensionado, alcançou o desnível do piso, vindo a sofrer uma queda de uma altura aproximada de 60 centímetros, ocasionando torção do polegar esquerdo e escoriações na região torácica e joelho direito.

A Gerencia de Segurança, Meio Ambiente e Saúde da UO-E&P já foi devidamente alertada sobre tais situações e comissões de investigação já estão sendo implementada para todas as situações acima.

O Sindipetro-ES está trabalhando para que tais situações sejam sanadas e não venham se repetir, ainda mais em virtude da importância desta FSPO e de seus trabalhadores para o Sistema Petrobras. Manteremos os trabalhadores informados de todas as ações.

BENEFÍCIO FARMÁCIA AMS

Conquista dos trabalhadores conseguida pelo sindicato no último Acordo Coletivo de Trabalho (ACT) 2013, o atual modelo do Benefício Farmácia dá aos beneficiários da AMS, titulares e dependentes, acesso uma ampla lista de medicamentos em farmácias credenciadas ou por meio dos sistemas de entrega em domicílio e (delivery) ou reembolso (a partir de 25 de maio de 2014). O novo modelo do Benefício Farmácia será operado pela empresa ePharma.

Com uma contribuição mensal por beneficiário, de acordo com a faixa salarial ocupada pelo titular, todos têm acesso aos medicamentos cobertos pelo benefício sem custos adicionais.

Assim como a cobrança mensal do valor do Grande Risco, a do Benefício Farmácia é feita dentro do Benefício Saúde da AMS, sem necessidade de autorização do beneficiário ou comprovação de consumo.

Para adquirir medicamentos nas farmácias credenciadas no Benefício Farmácia basta apresentar o Cartão AMS do paciente (o mesmo que consta na receita), documento de identificação com foto, e a receita médica ou odontológica, com CRM ou CRO do profissional (legível) e dentro do prazo de validade.

Para mais informações, clique aqui.

NOVA DIRETORIA DO SINDIPETRO-ES

Membros da nova diretoria na sede de Vitória

A Comissão Eleitoral deu posse nesta terça-feira (13/05/2014) à nova diretoria do Sindipetro-ES na subsede de Vitória conforme decisão da Justiça do Trabalho que homologou o resultado das eleições 2014.

A nova diretoria, composta por trabalhadores da Petrobras, Transpetro, empresas terceirizadas e aposentados, assumiu o compromisso de continuar unida na luta por melhorias das condições de trabalho de todos os representados.

Veja fotos da solenidade clicando aqui.

Para saber mais...

INFORME-SE... sempre!

Se for só uma gotinha, não sacia.

Se for demais, afoga.

Se está contaminada, não serve.

Se não analisar, é um perigo.

Se não usar, evapora.

Sem conhecer a fonte, não dá pra confiar.

E se não chegar até você, é inútil.

Informação é que nem água: vital

INFORME-SE.

Fale conosco em imprenssa@sindipetro-es.org.br

Homologação da Justiça do Trabalho - Posse da Nova Diretoria Eleita

CHAPA 1 VENCE ELEIÇÃO NO ES.

Em 03/05/2014 as 09 horas iniciou-se a apuração das urnas das eleições ocorridas entre os dias 23 a 25/04/2014 e entre os dias 29/04 a 01/05 tendo como presidente da mesa apuradora um perito nomeado pela Justiça do Trabalho e mais três auxiliares com experiencia em eleições de outros sindicatos. A apuração foi concluída por volta das 12:15.

O Sindipetro-ES parabeniza a Chapa 1 - Mobilização, vencedora do pleito eleitoral, os petroleiros e petroleiras capixabas que participaram de forma recorde dessa importante vitória na organização sindical petroleira do Espírito Santo.

Confira a diretoria eleita para a gestão 2014-2017:

1. PAULO RONY VIANA DOS SANTOS - COORDENADOR GERAL - TRANSPETRO

2. MIRTA ROSA DE SOUZA CHIEPPE - SUPLENTE DO COORDENADOR - PETROBRAS

3. ADENAUER BATISTA CORDEIRO - PETROBRAS

4. ALBERTO MORAES RODRIGUES - TRANSPETRO

5. ANDERSON VAZ DOS SANTOS - PETROBRAS

6. ARNALDO RIBEIRO DE OLIVEIRA - PETROS

7. ARTHUR KI BEAK LEE - PETROBRAS

8. AZUIL ALVES CALDAS BALTAZAR - BCM

9. CLAUDIO DA COSTA OLIVEIRA - PETROS

10. DAVIDSON AUGUSTO LOMBA - TRANSPETRO

11. EBER PEREIRA GUIMARAES - PETROBRAS

12. ENEIAS ZANELATO - PETROBRAS

13. EWERTON SOUZA DE ANDRADE - TRANSPETRO

14. FABIO ANTONIO VELTEN LOPES - PETROBRAS

15. FLAVIO DE FREITAS CAMILO - PETROBRAS

16. FRANKLIN LUIZ SAUER - PETROBRAS

17. GEILSON DOS SANTOS - TUSCANY

18. HELIO FUNDÃO MACIEL - PETROBRAS

19. JOÃO EDUARDO MATOS REIS - PETROBRAS

20. JORGE TOSCANO DE MORAES - PETROBRAS

21. JOSEBIO NUNES MARTINS - STEAM DRILING

22. LEANDRO NUNES BAESSO - TRANSPETRO

23. MARIA AUGUSTA B. DE MELLO - PETROBRAS/PETROS

24. MIZAEL MIRANDOLA VIANA - PETROS

25. PAULO WEIMAR P MAGALHAES - PETROBRAS

26. RENATO SASTRE PRATINI JUNIOR - TRANSPETRO

27. RUBENS DOS SANTOS - ETROS

28. TARCIO JOSÉ DA COSTA - PETROBRAS

29. ADAO LUIZ DE SOUZA - PETROBRAS/PETROS

30. MARCELO TEXEIRA DAS NEVES - PETROBRAS

31. MARCOS SALLES QUEIROZ - PETROS

32. ROSIVALDO MAURICIO LIMA - PETROS

33. JORDANI SUZANA FERREIRA - STEAM DRILING

34. AUDYSON JOHNATA N. LESSA - PERBRAS